توضیحات

یادگیری در عمل

تعریف یادگیری در عمل

نوعی تجربه یادگیری در زمان مناسب است که شامل کارکردن روی مشکلات واقعی ، تمرکز بر دانش کسب شده و به کارگیری عملی راه حل ها است که افراد را قادر می سازد تا بهتر بیاموزند و وضعیت های دشوار را کارآمدتر اداره کنند

تعدادی از اسلایدهای پاورپوینت:

هدف تیم یادگیری درعمل

• تشخیص مسئله
• حل مسئله یا گره گشایی آن
• کشف یا ایجاد فرصت جدید
• تدوین یا تنظیم مجدد مسئله یا موضوع و تعریف آن
• تدوین یک چشم انداز
• طراحی و ارائه یک برنامه جدید
• ارائه پیشنهاد برای تشخیص یاحل یک مسئله
• تدوین یک طرح عملی برای ایجاد و یا اعمال تغییر
• در گروه یا سازمان

از تیم یادگیری در عمل در چه مواردی باید بهره گرفت؟

بهره‌گیری‌ از یادگیری‌ در عمل‌ هنگامی‌ مناسب‌است‌ كه‌ حل‌ مسائل‌ كسب‌ و كار و ارتقای‌ توان‌آتی‌ فرد از ارزش‌ یكسانی‌ برخوردار باشد. این‌رویكرد، به‌ویژه‌ زمانی‌ سودمند است‌ كه‌ افراد بااستعداد، لزوما باید در گروهها، فرایندها و بخشهای‌ سازمانی‌ بسیار گوناگون‌ با هم‌ جمع‌ یاهماهنگ‌ شوند.

یادگیری‌ در عمل‌ را در كجاها باید مورد استفاده‌قرار داد؟

یادگیری‌ در عمل‌ را در هر موقعیّت‌ جغرافیایی‌می‌توان‌ مورد استفاده‌ قرار داد.
با این‌ حال‌ اگراعضای‌ تیم‌ یادگیری‌ در عمل‌ از نظر جغرافیایی‌متفرق‌ باشند منافع‌ كامل‌ حاصل‌ نخواهد شد،زیرا تعاملات‌ متقابل‌ میان‌ فردی‌ برای‌ موفقیّت‌در تجربه‌ یادگیری‌ در عمل‌ مهم‌ است‌.